Kim jesteśmy i dlaczego warto do nas dołączyć?

miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Obowiązki:

• Udział w procesach zamknięcia miesiąca finansowego w zakresie analizy i raportowania,
• Sporządzanie analiz finansowych i raportów miesięcznych/rocznych,
• Przygotowywanie informacji zarządczej dla biznesu,
• Analiza rentowności produktów, optymalizacja kosztów,
• Opracowywanie i automatyzacja cyklicznych raportów operacyjnych.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze controllingu, finansów lub rachunkowości,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub matematyka,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2),
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• Komunikatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy,
• Znajomości SAP – mile widziane.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój,
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w organizowanych szkoleniach i realizację ciekawych projektów,
• Pakiet medyczny,
• Dofinansowanie do Multisport,
• Dofinansowanie do posiłków,
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego lub niemieckiego,
• Pracowniczy program emerytalny (PPE),
• Akcje pracownicze,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Zadania:

• Rozwój sieci salonów na rynku polskim
• Udział we wdrażaniu strategii rynkowej, w tym ocena asortymentu, cen i działań marketingowych, analiza konkurencji i dostarczanie propozycji w celu dostosowania oferty do lokalnych warunków
• Wsparcie oraz motywowanie zespołów sprzedażowych
• Rekrutacja i rozwój pracowników salonów sprzedaży
• Dbanie o wysoki standard obsługi klienta zgodnie z ideą CEWE
• Monitorowanie i egzekucja realizacji planów sprzedażowych sieci salonów i wprowadzanie działań naprawczych
• Koordynowanie działań marketingowych: współpraca z zespołem marketingowym w celu opracowania i wdrożenia kampanii promocyjnych dostosowanych do rynku detalicznego

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży, najlepiej w sektorze premium
• Doświadczenie w pracy w firmie międzynarodowej
• Silne umiejętności negocjacyjne i asertywność, talent organizacyjny, wytrwałość i zdolność do przyjmowania strategicznego podejścia
• Wyczucie potrzeb klienta połączone z chęcią odniesienia sukcesu zawodowego i wprowadzania zmian
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój
• Elastyczne godziny pracy
• Samochód służbowy
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy
• Biuro w Warszawie na wyjazdy służbowe
• Pakiet medyczny
• Dofinansowanie do Multisport
• Dofinansowanie do posiłków
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego
• Pracowniczy program emerytalny (PPE)
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Zadania:

• Współtworzenie strategii HR wspierającej organizację w budowaniu zespołów nastawionych na współpracę oraz osiąganie celów biznesowych  
• Wsparcie menedżerów w rekrutacji, onboardingu, zarządzaniu talentami  
• Opracowywanie strategii zatrudnienia i retencji pracowników  
• Wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników  
• Wdrażanie i adaptacja elementów strategii personalnej Grupy Kapitałowej 
• Dbanie o Employee Experience oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji 
• Monitorowanie wskaźników związanych z personelem  

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Manager, HRBP lub podobnym 
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne) 
• Wiedza z zakresu prawa pracy 
• Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej 
• Umiejętność priorytetyzacji zadań, analitycznego i krytycznego myślenia, a także formułowania wniosków 
• Doświadczenie w pracy w firmach międzynarodowych 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego 
• Znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój  
• Elastyczne godziny pracy  
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia oraz udział w międzynarodowych projektach 
• Pakiet medyczny  
• Dofinansowanie do Multisport  
• Dofinansowanie do posiłków  
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego  
• Pracowniczy program emerytalny (PPE)  
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych  
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne 
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe 

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Zadania:

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z partnerami
• Pozyskiwanie nowych klientów w sektorze B2B
• Poszukiwanie możliwości rozwoju biznesu na rynku polskim
• Koordynacja współpracy działu sprzedaży z poszczególnymi komórkami firmy
• Obserwacja i analiza rynku oraz opracowywanie na ich podstawie planów i strategii dla poszczególnych klientów
• Organizacja szkoleń oraz eventów szkoleniowych dla pracowników partnerów

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży, najlepiej w sektorze premium
• Doświadczenie w pracy w firmie międzynarodowej
• Silne umiejętności negocjacyjne i asertywność, talent organizacyjny, wytrwałość i zdolność do przyjmowania strategicznego podejścia
• Wyczucie potrzeb klienta połączone z chęcią odniesienia sukcesu zawodowego i wprowadzania zmian
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój
• Elastyczne godziny pracy
• Samochód służbowy
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy
• Pakiet medyczny
• Dofinansowanie do Multisport
• Dofinansowanie do posiłków
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego
• Pracowniczy program emerytalny (PPE)
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe __

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

Miejsce pracy: mazowieckie/C.H. Wileńska Warszawa | Pełny etat

Zadania:

• Fachowe doradztwo Klientom w wyborze fotoproduktów, sprzętu i akcesoriów fotograficznych
• Kompleksowa obsługę Klienta według standardów firmy
• Realizacja planu sprzedaży na jak najwyższym poziomie  
• Budowanie pozytywnych relacji z Klientami

Wymagania:

• Chęć poszerzania wiedzy z zakresu technik sprzedaży oraz wiedzy produktowej 
• Umiejętność pracy w zespole
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Wykształcenie min. średnie

Mile widziane:

• Doświadczenie w handlu
• Umiejętność wykonywania zdjęć

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne premie
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Prezenty okolicznościowe, zniżki pracownicze i inne benefity  
• Szkolenia i rozwój zawodowy
• Wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę w pracy

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.