Kim jesteśmy i dlaczego warto do nas dołączyć?

Miejsce pracy: siedziba w Kędzierzynie-Koźlu.
Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat).

Szukamy osoby z naturalną smykałką do technologii i chęcią rozwoju – jeśli dobrze czujesz się w pracy ze sprzętem i oprogramowaniem oraz masz motywację, by rozwijać się w obszarze IT, jesteśmy gotowi, by wesprzeć Cię w rozwoju.
Dzięki tej roli będziesz realnie wpływać na komfort pracy użytkowników, dbając o sprawne działanie sprzętu i oprogramowania.

Twój zakres obowiązków

• Obsługa zgłoszeń (ticketów) oraz bieżące rozwiązywanie problemów technicznych. 
• Zapewnianie bieżącego wsparcia IT dla pracowników na miejscu oraz zdalnie.
• Utrzymanie, serwis i diagnostyka sprzętu komputerowego, drukarek oraz urządzeń peryferyjnych. 
• Instalacja, konfiguracja i modyfikacja oprogramowania w środowisku Windows. 
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług IT. 
• Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji technicznej. 
• Wsparcie przy wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań IT w firmie. 

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne. 
• Umiejętność sprawnej obsługi sprzętu IT.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w języku angielskim.  
• Dobra organizacja pracy, samodzielność. 
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 
• Komunikatywność i umiejętność współpracy. 
• Zainteresowanie zagadnieniami IT oraz motywacja do nauki.
• Otwartość i dociekliwość w poszukiwaniu rozwiązań.

Oferujemy

• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu z ogólnodostępnym parkingiem dla pracowników.
• Dogodny dojazd do naszej siedziby z Gliwic (ok. 30 min) czy Katowic (ok. 45 min) - jesteśmy ulokowani zaledwie 15 min od A4.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. 
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. 
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. 
• Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach. 
• Dofinansowanie do pakietu sportowego.
• Dofinansowanie do posiłków. 
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego. 
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. 
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe. 

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, APLIKUJ

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

Miejsce pracy: cała Polska (80% to praca wyjazdowa) + siedziba w Kędzierzynie Koźlu / biuro w Warszawie

Zakres obowiązków:

• Kierowanie rozproszonym zespołem pracowników- posiadamy 29 punktów sprzedaży detalicznej CEWE FOTOJOKER na terenie całej Polski.
• Regularne wizyty w salonach i bieżący nadzór nad ich funkcjonowaniem. Dbanie o spójny wizerunek marki i realizację standardów ekspozycji.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży. Wspieranie zespołu w realizacji powierzonych celów oraz terminowe ich rozliczanie, jak również inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz działań mających wpływ na zwiększenie efektywności.
• Dbanie o wysoki poziom kompetencji członków zespołu z zakresu technik sprzedaży, wiedzy produktowej czy standardów obsługi klienta.
• Wspieranie i rozwijanie kierowników salonów w zakresie zarządzania zespołem, motywacji i efektywności sprzedaży.
• Wspieranie pracowników w nieprzewidzianych sytuacjach, szybkie reagowanie i udzielanie pomocy (nasze punkty są otwarte w h pracy galerii handlowych).
• Tworzenie partnerskiego środowiska pracy, dbanie o dobre relacje, motywację zespołu i wdrażanie inicjatyw wzmacniających zaangażowanie.
• Prowadzenie rekrutacji i czuwanie nad wdrażaniem nowych pracowników do zespołu, z uwzględnieniem potrzeb poszczególnych punktów oraz standardów firmy.
• Zapewnianie bieżącej współpracy pomiędzy salonami a centralą spółki. Współpraca z działami marketingu, HR i logistyki w zakresie działań wspierających sprzedaż.
• Udział w projektach rozwojowych i wdrażaniu nowych inicjatyw.
• Uczestniczenie w procesie wyboru nowych lokalizacji, wspieranie zatowarowania i otwierania nowych sklepów oraz remontów aktualnych punktów.
• Współpraca w ramach grupy kapitałowej z osobami zarządzającymi sieciami sprzedaży na innych rynkach (NO, CZ).

Nasze oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, preferowane w strukturach rozproszonych w branży Retail oraz w sektorze premium.
• Rozwinięte umiejętności kierowania zespołem, w tym przede wszystkim związane z rekrutacją, doskonaleniem kompetencji sprzedażowych i wzmacnianiem zaangażowania.
• Talent organizacyjny i samodzielność w działaniu - efektywne planowanie czasu pracy i wizyt terenowych.
• Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów – zdolność uchwycenia detali, które składają się na sukces całego zespołu.
• Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski i prawo jazy kat. B. - ten charakter pracy będzie stanowił 80% Twojego czasu pracy.
• Dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym – stale „kadrujemy” swoje działania w szerszym, globalnym wymiarze.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Pasja (przynajmniej wstępna) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia!
• Nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań, jednak cechuje Cię duża determinacja i chęć rozwoju – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! Cenimy potencjał, a w naszym zespole będziesz mieć możliwość uczenia się od ekspertów i czerpania z 30-letniego doświadczenia naszej firmy w branży.

Oferujemy:

• Samochód służbowy.
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie-Koźlu oraz w naszym biurze w Warszawie.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój.
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników.
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach.
• Pakiet medyczny Medicover.
• Dofinansowanie do Multisport.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych.
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, APLIKUJ

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

Miejsce pracy: biuro w Warszawie ul. Ludna 2 / HO 2 x w tyg. + wyjazdy służbowe do siedziby w Kędzierzynie Koźlu (2 x w miesiącu).
Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat).

Szukamy osoby, która będzie wdrażać strategie komunikacji marek CEWE i CEWE FOTOJOKER w Polsce. W tej roli będziesz dbać o spójny przekaz komunikacji marketingowej w różnych kanałach oraz nadzorować kampanie wizerunkowe. Na co dzień połączysz kreatywność z planowaniem – od social mediów i materiałów marketingowych po PR, EB i komunikację wewnętrzną. Będziesz zarządzać kilkuosobowym zespołem (graficy + content) oraz odpowiadać za efektywne wykorzystanie budżetu swojego obszaru. Lubisz łączyć strategię z realizacją i czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! 

Oferujemy możliwość pracy zarówno w naszym biurze w Warszawie, jak i w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu, w zależności od Twoich preferencji.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i wdrażanie strategii komunikacji marek CEWE i CEWE FOTOJOKER w Polsce zgodnej z globalną koncepcją grupy, celem budowania zaangażowania konsumentów.
• Zapewnianie spójnej komunikacji marketingowej (online i offline) i PR w różnych kanałach, w tym Social Media, Direct Marketing, Retail. Dbanie o wysoką jakość publikowanych materiałów.
• Nadzór nad kreacją kampanii wizerunkowych i wspierających rozwój biznesu.
• Planowanie komunikacji - opracowywanie i nadzór nad angażującymi treściami marketingowymi (copywriting, materiały wizualne, katalogi, prezentacje).
• Opracowywanie i wdrażanie działań w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz ścisła współpraca z działem HR w obszarze Employer Brandingu.
• Planowanie i realizacja działań PR (komunikaty prasowe, wywiady, udział w wydarzeniach wewnętrznych jak i zewnętrznych), samodzielnie lub we współpracy z agencjami zewnętrznymi.
• Współudział w zarzadzaniu kanałami społecznościowymi (Facebook, Linkedin, Instagram, Youtube) oraz kanałem komunikacji wewnętrznej (CARL).
• Aktywna współpraca z agencjami zewnętrznymi (PR, dom mediowy, Social Media), influencerami, fotografami, wydawnictwami i innymi partnerami biznesowymi (w szczególności w zakresie sponsoringu).
• Zarządzanie relacjami z mediami, budowanie silnych partnerstw w celu zwiększenia widoczności firmy.
• Monitorowanie pozycji marki na rynku oraz działań konkurencyjnych (w tym trendów rynkowych, zmian zachowań konsumenta).
• Tworzenie raportów i analiz z bieżących wyników, na ich podstawie rekomendowanie odpowiednich działań marketingowych (w cyklach kwartalnych i w razie potrzeb ad hoc).
• Bliska współpraca z pozostałymi zespołami w dziale marketingu oraz działem sprzedaży, e-commerce, obsługi klienta, HR w celu tworzenia kampanii i działań 360 stopni.
• Zarządzanie budżetem marketingowym w wyznaczonym obszarze, optymalizacja wydatków w celu maksymalizacji efektów.
• Zarządzanie podległym, kilkuosobowym zespołem (graficy + content).

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku - w tworzeniu i wdrażaniu skutecznych strategii komunikacji marketingowej, najlepiej w segmencie premium.
• Szeroka wiedza marketingowa – szczególnie z zakresu brand marketingu, PR, social mediów i EB.
• Śledzenie trendów komunikacyjnych oraz umiejętność pracy z różnymi narzędziami i ich statystykami.
• Sprawne pisanie i dbałość o język (polski).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Kreatywność, otwartość i inicjatywa.
• Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
• Terminowość oraz samodzielność w realizacji projektów.
• Umiejętność współpracy i budowania dobrych, długofalowych relacji z różnymi zespołami i partnerami zewnętrznymi.
• Gotowość do kilku wyjazdów służbowych w miesiącu do naszej siedziby w Kędzierzynie‑Koźlu, gdzie pracuje część podlegającego Ci zespołu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+) i doświadczenie w pracy środowisku międzynarodowym.
• Pasja (przynajmniej wstępna 😊) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia! 

To oferujemy

• Możliwość realnego wpływu i wdrażania własnych pomysłów – pracujemy w strukturach dużej grupy kapitałowej czerpiąc ze wspólnego know‑how, a jednocześnie zachowując swobodę lokalnego działania.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. 
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. 
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. 
• Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach.
• Dofinansowanie do karty sportowej. 
• Dofinansowanie do posiłków. 
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego. 
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. 
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe. 

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, APLIKUJ

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

Miejsce pracy: siedziba w Kędzierzynie Koźlu (70%) + cała Polska (praca wyjazdowa) / HO (30%).
Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat).

Tworzymy w naszym dziale sprzedaży B2B nową rolę, której celem będzie zarówno rozwijanie współpracy z aktualnymi strategicznymi partnerami, jak i aktywne budowanie biznesu – m.in. poprzez wzmacnianie świadomości marki CEWE i wspieranie sprzedaży naszych produktów.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży B2B i E-commerce (oraz pośrednio do Prezesa) i ściśle współpracować z działem marketingu oraz Kierownikami Regionalnymi odpowiedzialnymi  m.in. za szkolenia produktowe oraz odpowiednią ekspozycję naszych produktów u partnerów takich jak Rossmann, DM, Auchan i MediaMarkt.

Jeśli szukasz roli, w której budujesz trwałe relacje z kluczowymi klientami, realnie wpływasz na rozwój biznesu i zwiększanie świadomości marki oraz wyniki sprzedaży, a także koordynujesz projekty i współpracujesz zespołowo – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! 

Twój zakres obowiązków

• Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji ze strategicznymi partnerami biznesowymi. Operacyjna koordynacja projektów wdrożeniowych wspólnie z wewnętrznymi działami (m.in. marketingu, kierownikami regionalnymi).
• Wspieranie oraz ścisła współpraca z Kierownikami Regionalnymi odpowiedzialnymi za przeprowadzanie szkoleń produktowych dla pracowników naszych partnerów oraz odpowiednią ekspozycję naszych fotokiosków i produktów.
• Organizowanie działań zwiększających rozpoznawalność marki, lojalność klientów i sprzedaż - w tym większej skali eventów tematycznych z partnerami oraz dużymi podmiotami rynkowymi.
• Poszukiwanie nowych kierunków rozwoju biznesu, m.in. poprzez nawiązywanie współpracy z podmiotami z branży HoReCa i sektora turystycznego.
• Monitorowanie rynku i analizowanie wyników sprzedaży oraz współtworzenie na tej podstawie planów i długofalowych strategii biznesowych.

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług premium.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom B2+) oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
• Talent organizacyjny oraz samodzielność w realizacji powierzonych projektów.
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.
• Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów.
• Rozwinięte umiejętności analizowania potrzeb klienta, mówienia językiem korzyści oraz prowadzenia negocjacji.
• Doświadczenie i umiejętność aktywnego pozyskiwania nowych klientów B2B oraz pracy na tzw. zimnej bazie.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków; strategiczne podejście do biznesu.
• Gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B.
• Pasja (przynajmniej wstępna 😊) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia! 

To oferujemy

• Samochód służbowy. 
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu z ogólnodostępnym parkingiem dla pracowników.
• Dogodny dojazd do naszej siedziby z Gliwic (ok. 30 min) czy Katowic (ok. 45 min) - jesteśmy ulokowani zaledwie 15 min od A4.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. 
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. 
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. 
• Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach. 
• Dofinansowanie do pakietu sportowego.
• Dofinansowanie do posiłków. 
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego. 
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. 
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, APLIKUJ

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Twoje miejsce w strukturze organizacyjnej: dołączając do nas, będziesz drugą osobą na równoległym stanowisku, w zespole bezpośrednio współpracującym z Dyrektorem Finansowym i Personalnym w ramach pionu finansowo‑personalnego.

Obowiązki:

• Udział w procesach zamknięcia miesiąca finansowego w zakresie analizy i raportowania,
• Sporządzanie analiz finansowych i raportów miesięcznych/rocznych,
• Przygotowywanie informacji zarządczej dla biznesu,
• Analiza rentowności produktów, optymalizacja kosztów,
• Opracowywanie i automatyzacja cyklicznych raportów operacyjnych.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze controllingu, finansów lub rachunkowości,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub matematyka,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2),
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• Komunikatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy,

Mile widziane:

• znajomość SAP

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w organizowanych szkoleniach i realizację ciekawych projektów.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do Multisport.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
• Pracowniczy program emerytalny (PPE).
• Możliwość uczestnictwa w programie akcji pracowniczych.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Klikając „Wyślij”, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cewe Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w rekrutacji

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Cewe Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie-Koźlu (47-230), ul. Strzelecka 11.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

• obowiązków prawnych ciążących na firmie (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, np. dane wymagane przez Kodeks pracy),
• podjęcia działań na Twoją prośbę przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. analiza oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i dostępności do pracy,
• naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), np. konieczność posiadania Twojego adresu e-mail w systemie rekrutacyjnym,
• Twojej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ochrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• możliwości ponownego przeprowadzenia tej samej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Jak długo przechowujemy Twoje dane?

Twoje dane będą przechowywane przez 36 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli w tym czasie nie pojawią się żadne roszczenia, dane zostaną trwale usunięte.

Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji. W każdej chwili możesz wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania.

4. Kto może mieć dostęp do Twoich danych?

Twoje dane mogą być udostępniane firmom wspierającym nas w rekrutacji, np. dostawcom systemów rekrutacyjnych. Podmioty te przetwarzają dane zgodnie z naszymi wytycznymi.

5. Czy Twoje dane są przetwarzane automatycznie?

Nie, Twoje dane nie są przetwarzane automatycznie ani profilowane.

6. Jakie dane zbieramy?

Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy (art. 22a) jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie innych informacji, np. umieszczenia zdjęcia przedstawiający Twój wizerunek, jest dobrowolne. Prosimy, abyś nie podawał/a danych wrażliwych (np. informacji o stanie zdrowia). Jeśli jednak uznasz, że to konieczne, poprosimy Cię o odrębną zgodę na ich przetwarzanie.

7. Jakie masz prawa?

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przeniesienia danych do innego administratora,
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uważasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Podanie danych jest dobrowolne, ale ich brak może uniemożliwić udział w rekrutacji.

8. Jak wycofać zgodę?

Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę lub zgłosić sprzeciw, skontaktuj się z nami: daneosobowe@cewe.pl.