Kim jesteśmy i dlaczego warto do nas dołączyć?

Miejsce pracy: cała Polska (80% to praca wyjazdowa) + siedziba w Kędzierzynie Koźlu / biuro w Warszawie

Zakres obowiązków:

• Kierowanie rozproszonym zespołem pracowników- posiadamy 29 punktów sprzedaży detalicznej CEWE FOTOJOKER na terenie całej Polski.
• Regularne wizyty w salonach i bieżący nadzór nad ich funkcjonowaniem. Dbanie o spójny wizerunek marki i realizację standardów ekspozycji.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży. Wspieranie zespołu w realizacji powierzonych celów oraz terminowe ich rozliczanie, jak również inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz działań mających wpływ na zwiększenie efektywności.
• Dbanie o wysoki poziom kompetencji członków zespołu z zakresu technik sprzedaży, wiedzy produktowej czy standardów obsługi klienta.
• Wspieranie i rozwijanie kierowników salonów w zakresie zarządzania zespołem, motywacji i efektywności sprzedaży.
• Wspieranie pracowników w nieprzewidzianych sytuacjach, szybkie reagowanie i udzielanie pomocy (nasze punkty są otwarte w h pracy galerii handlowych).
• Tworzenie partnerskiego środowiska pracy, dbanie o dobre relacje, motywację zespołu i wdrażanie inicjatyw wzmacniających zaangażowanie.
• Prowadzenie rekrutacji i czuwanie nad wdrażaniem nowych pracowników do zespołu, z uwzględnieniem potrzeb poszczególnych punktów oraz standardów firmy.
• Zapewnianie bieżącej współpracy pomiędzy salonami a centralą spółki. Współpraca z działami marketingu, HR i logistyki w zakresie działań wspierających sprzedaż.
• Udział w projektach rozwojowych i wdrażaniu nowych inicjatyw.
• Uczestniczenie w procesie wyboru nowych lokalizacji, wspieranie zatowarowania i otwierania nowych sklepów oraz remontów aktualnych punktów.
• Współpraca w ramach grupy kapitałowej z osobami zarządzającymi sieciami sprzedaży na innych rynkach (NO, CZ).

Nasze oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, preferowane w strukturach rozproszonych w branży Retail oraz w sektorze premium.
• Rozwinięte umiejętności kierowania zespołem, w tym przede wszystkim związane z rekrutacją, doskonaleniem kompetencji sprzedażowych i wzmacnianiem zaangażowania.
• Talent organizacyjny i samodzielność w działaniu - efektywne planowanie czasu pracy i wizyt terenowych.
• Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów – zdolność uchwycenia detali, które składają się na sukces całego zespołu.
• Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski i prawo jazy kat. B. - ten charakter pracy będzie stanowił 80% Twojego czasu pracy.
• Dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym – stale „kadrujemy” swoje działania w szerszym, globalnym wymiarze.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Pasja (przynajmniej wstępna) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia!
• Nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań, jednak cechuje Cię duża determinacja i chęć rozwoju – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! Cenimy potencjał, a w naszym zespole będziesz mieć możliwość uczenia się od ekspertów i czerpania z 30-letniego doświadczenia naszej firmy w branży.

Oferujemy:

• Samochód służbowy.
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie-Koźlu oraz w naszym biurze w Warszawie.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój.
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników.
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach.
• Pakiet medyczny Medicover.
• Dofinansowanie do Multisport.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych.
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Miejsce pracy: biuro w Warszawie ul. Ludna 2 / HO 2 x w tyg. + wyjazdy służbowe do siedziby w Kędzierzynie Koźlu (2 x w miesiącu).
Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat).

Szukamy osoby, która będzie wdrażać strategie komunikacji marek CEWE i CEWE FOTOJOKER w Polsce. W tej roli będziesz dbać o spójny przekaz komunikacji marketingowej w różnych kanałach oraz nadzorować kampanie wizerunkowe. Na co dzień połączysz kreatywność z planowaniem – od social mediów i materiałów marketingowych po PR, EB i komunikację wewnętrzną. Będziesz zarządzać kilkuosobowym zespołem (graficy + content) oraz odpowiadać za efektywne wykorzystanie budżetu swojego obszaru. Lubisz łączyć strategię z realizacją i czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! 

Oferujemy możliwość pracy zarówno w naszym biurze w Warszawie, jak i w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu, w zależności od Twoich preferencji.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i wdrażanie strategii komunikacji marek CEWE i CEWE FOTOJOKER w Polsce zgodnej z globalną koncepcją grupy, celem budowania zaangażowania konsumentów.
• Zapewnianie spójnej komunikacji marketingowej (online i offline) i PR w różnych kanałach, w tym Social Media, Direct Marketing, Retail. Dbanie o wysoką jakość publikowanych materiałów.
• Nadzór nad kreacją kampanii wizerunkowych i wspierających rozwój biznesu.
• Planowanie komunikacji - opracowywanie i nadzór nad angażującymi treściami marketingowymi (copywriting, materiały wizualne, katalogi, prezentacje).
• Opracowywanie i wdrażanie działań w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz ścisła współpraca z działem HR w obszarze Employer Brandingu.
• Planowanie i realizacja działań PR (komunikaty prasowe, wywiady, udział w wydarzeniach wewnętrznych jak i zewnętrznych), samodzielnie lub we współpracy z agencjami zewnętrznymi.
• Współudział w zarzadzaniu kanałami społecznościowymi (Facebook, Linkedin, Instagram, Youtube) oraz kanałem komunikacji wewnętrznej (CARL).
• Aktywna współpraca z agencjami zewnętrznymi (PR, dom mediowy, Social Media), influencerami, fotografami, wydawnictwami i innymi partnerami biznesowymi (w szczególności w zakresie sponsoringu).
• Zarządzanie relacjami z mediami, budowanie silnych partnerstw w celu zwiększenia widoczności firmy.
• Monitorowanie pozycji marki na rynku oraz działań konkurencyjnych (w tym trendów rynkowych, zmian zachowań konsumenta).
• Tworzenie raportów i analiz z bieżących wyników, na ich podstawie rekomendowanie odpowiednich działań marketingowych (w cyklach kwartalnych i w razie potrzeb ad hoc).
• Bliska współpraca z pozostałymi zespołami w dziale marketingu oraz działem sprzedaży, e-commerce, obsługi klienta, HR w celu tworzenia kampanii i działań 360 stopni.
• Zarządzanie budżetem marketingowym w wyznaczonym obszarze, optymalizacja wydatków w celu maksymalizacji efektów.
• Zarządzanie podległym, kilkuosobowym zespołem (graficy + content).

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku - w tworzeniu i wdrażaniu skutecznych strategii komunikacji marketingowej, najlepiej w segmencie premium.
• Szeroka wiedza marketingowa – szczególnie z zakresu brand marketingu, PR, social mediów i EB.
• Śledzenie trendów komunikacyjnych oraz umiejętność pracy z różnymi narzędziami i ich statystykami.
• Sprawne pisanie i dbałość o język (polski).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Kreatywność, otwartość i inicjatywa.
• Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
• Terminowość oraz samodzielność w realizacji projektów.
• Umiejętność współpracy i budowania dobrych, długofalowych relacji z różnymi zespołami i partnerami zewnętrznymi.
• Gotowość do kilku wyjazdów służbowych w miesiącu do naszej siedziby w Kędzierzynie‑Koźlu, gdzie pracuje część podlegającego Ci zespołu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+) i doświadczenie w pracy środowisku międzynarodowym.
• Pasja (przynajmniej wstępna 😊) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia! 

To oferujemy

• Możliwość realnego wpływu i wdrażania własnych pomysłów – pracujemy w strukturach dużej grupy kapitałowej czerpiąc ze wspólnego know‑how, a jednocześnie zachowując swobodę lokalnego działania.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. 
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. 
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. 
• Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach.
• Dofinansowanie do karty sportowej. 
• Dofinansowanie do posiłków. 
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego. 
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. 
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe. 

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Miejsce pracy: siedziba w Kędzierzynie Koźlu (70%) + cała Polska (praca wyjazdowa) / HO (30%).
Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat).

Tworzymy w naszym dziale sprzedaży B2B nową rolę, której celem będzie zarówno rozwijanie współpracy z aktualnymi strategicznymi partnerami, jak i aktywne budowanie biznesu – m.in. poprzez wzmacnianie świadomości marki CEWE i wspieranie sprzedaży naszych produktów.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży B2B i E-commerce (oraz pośrednio do Prezesa) i ściśle współpracować z działem marketingu oraz Kierownikami Regionalnymi odpowiedzialnymi  m.in. za szkolenia produktowe oraz odpowiednią ekspozycję naszych produktów u partnerów takich jak Rossmann, DM, Auchan i MediaMarkt.

Jeśli szukasz roli, w której budujesz trwałe relacje z kluczowymi klientami, realnie wpływasz na rozwój biznesu i zwiększanie świadomości marki oraz wyniki sprzedaży, a także koordynujesz projekty i współpracujesz zespołowo – zaaplikuj i poznajmy się bliżej! 

Twój zakres obowiązków

• Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji ze strategicznymi partnerami biznesowymi. Operacyjna koordynacja projektów wdrożeniowych wspólnie z wewnętrznymi działami (m.in. marketingu, kierownikami regionalnymi).
• Wspieranie oraz ścisła współpraca z Kierownikami Regionalnymi odpowiedzialnymi za przeprowadzanie szkoleń produktowych dla pracowników naszych partnerów oraz odpowiednią ekspozycję naszych fotokiosków i produktów.
• Organizowanie działań zwiększających rozpoznawalność marki, lojalność klientów i sprzedaż - w tym większej skali eventów tematycznych z partnerami oraz dużymi podmiotami rynkowymi.
• Poszukiwanie nowych kierunków rozwoju biznesu, m.in. poprzez nawiązywanie współpracy z podmiotami z branży HoReCa i sektora turystycznego.
• Monitorowanie rynku i analizowanie wyników sprzedaży oraz współtworzenie na tej podstawie planów i długofalowych strategii biznesowych.

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług premium.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom B2+) oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
• Talent organizacyjny oraz samodzielność w realizacji powierzonych projektów.
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.
• Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów.
• Rozwinięte umiejętności analizowania potrzeb klienta, mówienia językiem korzyści oraz prowadzenia negocjacji.
• Doświadczenie i umiejętność aktywnego pozyskiwania nowych klientów B2B oraz pracy na tzw. zimnej bazie.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków; strategiczne podejście do biznesu.
• Gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B.
• Pasja (przynajmniej wstępna 😊) do fotografii – my po prostu kochamy zdjęcia! 

To oferujemy

• Samochód służbowy. 
• Komfortowe stanowisko pracy w siedzibie firmy w Kędzierzynie‑Koźlu z ogólnodostępnym parkingiem dla pracowników.
• Dogodny dojazd do naszej siedziby z Gliwic (ok. 30 min) czy Katowic (ok. 45 min) - jesteśmy ulokowani zaledwie 15 min od A4.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój. 
• Kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników. 
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach. 
• Pakiet medyczny Medicover na preferencyjnych warunkach. 
• Dofinansowanie do pakietu sportowego.
• Dofinansowanie do posiłków. 
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego. 
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych. 
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle | Pełny etat
(dojazd z Katowic ok. 45 minut, z Gliwic ok. 30 minut, blisko zjazdu z autostrady A4)

Twoje miejsce w strukturze organizacyjnej: dołączając do nas, będziesz drugą osobą na równoległym stanowisku, w zespole bezpośrednio współpracującym z Dyrektorem Finansowym i Personalnym w ramach pionu finansowo‑personalnego.

Obowiązki:

• Udział w procesach zamknięcia miesiąca finansowego w zakresie analizy i raportowania,
• Sporządzanie analiz finansowych i raportów miesięcznych/rocznych,
• Przygotowywanie informacji zarządczej dla biznesu,
• Analiza rentowności produktów, optymalizacja kosztów,
• Opracowywanie i automatyzacja cyklicznych raportów operacyjnych.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze controllingu, finansów lub rachunkowości,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub matematyka,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2),
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• Komunikatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy,

Mile widziane:

• znajomość SAP

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w organizowanych szkoleniach i realizację ciekawych projektów.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do Multisport.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
• Pracowniczy program emerytalny (PPE).
• Możliwość uczestnictwa w programie akcji pracowniczych.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, przejdź tutaj >